常熟市纪委监委落实“打铁必须自身硬”专项行动要求，聚焦遴选储备、专业培养、实战练兵等环节，定制动态化培养“套餐”，助推年轻纪检监察干部成长成才。 一、专业化遴选，增强干部活力。制定《纪检监察人才队伍建设三年发展规划》，确立全委中长期年...
一是抓好组织建设，充实干部队伍。深化“三转”要求，根据“业务相关、有利监督”原则，加强基层纪（工）委委员的选任和配备。组织纪（工）委委员参与纪检工作和重大问题集体研究决定，推动委员知责履责，发挥监督作用。优化整合村级监督资源，在全市面上推行监察联络员制度...
7月12日下午，市纪委监委召开2018年度新入职纪检监察干部座谈会，倾听年轻纪检监察干部的声音，深入了解他们的所思所想所悟。市纪委副书记、市监委副主任须建国出席活动并讲话，9名2018年度新录用公务员及军转干部参加了座谈。 会上，9名干部首先参加了党纪条规、党风...
常熟市纪委监委出台审查调查工作回访监督暂行办法，探索运用回访监督形式加强对审查调查权力运行的制约和防控，严防“灯下黑”。 紧盯风险环节。围绕纪检监察工作权限、法律责任和审查调查工作职责、程序等环节容易出现的风险点，对纪检监察干部的8项履责行为进行监督，主...
近日，常熟市纪委监委印发了审查调查工作回访监督暂行办法，探索运用回访监督形式加强对审查调查权力运行的制约和防控，坚决消除权力监督的真空带。 一是突出重点人员，绷紧思想防线。将市纪委监委机关、派驻机构从事审查调查工作的91名干部全部纳入监督范围。各部门采取室务会、组务会、支部学习...
今年以来，常熟市纪委监委在有力有序推进派出监察员办公室建设的基础上，通过“四个强化”进一步提升监督检查实效，确保各项工作落到实处。 强化驻点办公，推动实体化运作。发挥派出监察员办公室工作优势，明确了专职监察员常态化驻点乡镇（街道）办公、兼职监察员轮班驻点...
常熟市纪委监委以“三强三促”为抓手，督促全市纪检监察干部认真落实个人有关事项报告制度，按要求集中填报年度报告事项，主动接受“廉政体检”。 一是强教育培训，促统一思想。加强组织领导，明确2名专责干部，配备3...
2018年以来，常熟市纪委市监委通过召开会议、调研排查、完善制度等形式，在纪检监察系统开展形式主义、官僚主义专项整治工作，借力深入整治，规范管理水平，提升工作质效。 严密决策规则，防止“以言代规”。强化纪检监察机关组织原则、审议事项、工作流程、调查决策等...
11月15日，常熟市监委向乡镇（街道）综合派出监察员办公室工作推进会举行。 向乡镇（街道）派出监察机构是深化监察体制改革、坚定不移全面从严治党的必然要求，是加强基层党风廉政...
新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式实施以来，常熟市纪委市监委高度重视，迅速部署，突出“领学荐学督学”，多措并举，深入组织党员干部学习《条例》。 突出“领学”，以上率下带头学。邀请省纪委省监委审理室主...
日前，常熟市纪委市监委召开机关监审分设和派出监察员办公室协调推进会，学习传达《全省全面开展县级监委向乡镇（街道）综合派出监察员办...
“通过刚才的机考，我发现自己对党章党纪党规以及党的十九大精神的学习还不够全面深入，对有些概念还存在一点点模糊。接下来我还要进一步加强学习，做到学懂、弄通、应用。”参加了常熟市纪检业务技能竞赛测试后，该市一名基层纪检监察干部表示，这场测试让他获益匪浅。 日...
一是推进派驻机构规范化建设。出台《常熟市派驻机构履职规范化建设的工作方案》，从职责权限、业务制度、工作机制、绩效评估四个方面加以实施。制订出台派驻机构责任清单、权限清单、任务清单等三张清单。构建“1+N”制度体系，明确信访举报、执纪审查、执纪监督业务流程。出台对被监督单位提出党风廉政建设...
常熟市认真贯彻省、市纪委动员部署会精神，“第一时间”动员、“原汁原味”传达、“不折不扣”落实，扎实推动“打铁必须自身硬”专项行动要求在全市纪检监察系统落地生根。
今年以来，常熟市纪委、监委着眼强化新任纪检监察干部队伍建设，以加强机关党的政治建设为统领，以“读”为基础，以“炼”为关键，以“训”为载体，以“凝心”为根本，全面提升纪检监察“新兵”能力素质。
日前，市纪委监委举办了首期“我讲我的业务——‘碧水琴川’微讲堂”，聚焦执纪审查工作新形势，以加强队伍融合和业务规范为出发点，着力提升转隶干部纪法衔接意识，来自机关执纪审查一线的50余名转隶干部参加此次活动。 &n...
